Pratique de la paie : les bases Présentiel

1) Gérer la durée du travail en paie

• Le salaire de base : lissage, smic, salaire minimum
• Le paiement des mois incomplets
• Les heures supplémentaires : de leur décompte à leur paiement
• La paie des salariés à temps partiel : les heures complémentaires
• Le cas particulier des forfaits jours
• Les différentes absences et leurs méthodes d'indemnisation : légale, conventionnelle

2) Bien différencier les avantages en nature et les frais professionnels

• Les principaux avantages en nature : repas, logement, véhicule, NTIC
• L'évaluation des avantages et le traitement en paie
• Les modes de prise en charge des frais professionnels : réel ou forfait
• Cas pratique : déterminer le traitement en paie des avantages en nature et des frais professionnels

3) La paie et les congés payés

• Rappel sur l'acquisition des droits à congés payés
• La valorisation selon la règle du 1/10ème et le salaire maintenu : comment faire la comparaison
• Différents exemples pratiques
• Les congés supplémentaires légaux et conventionnels
• L'essentiel sur la prise des congés payés
• Cas pratique : calculer l'indemnité compensatrice de congés payés
• Les jours fériés, la journée de solidarité

4) Paie et maladie, accident, maternité, paternité : les difficultés à gérer

• Gestion des différents types d'arrêt
• Les traitements des IJSS en cas de subrogation pour maintien de salaire
• Les compléments employeurs dans le cadre des dispositions légales et conventionnelles : divers exemples
• Complément de salaire « au net » ou « au brut »
• Cas pratique : analyse d'un bulletin avec arrêt de travail
• Les temps partiels thérapeutiques : bien les comprendre pour bien les traiter

5) Les retenues sur salaire

• Les acomptes, avances sur salaire : rappel du contexte légal
• Les saisies sur salaire : comment les calculer et les traiter en paie
• Les prêts au personnel : valider le cadre juridique

6) Paie et départ de l'entreprise

• Les différents modes de rupture du contrat de travail : démissions, licenciements, ruptures conventionnelles
• Les indemnités versées : du calcul au traitement social, CSG CRDS et fiscal
• Les documents à établir à la fin du contrat
• Les éléments du solde de tout compte

• Se familiariser avec les termes techniques et les composantes de la rémunération
• Comprendre le calcul des variables dans un bulletin
• Pouvoir identifier les anomalies dans un bulletin

• Animation participative et par l'expérimentation
• Explications théoriques
• Etudes de cas concrets

• Support de formation
• Bulletins de salaires anonymisés de l'entreprise cliente pour cas concrets

• QCM
• Cas pratiques sur dossier client
• Feuille d'émargement et certificat de réalisation

• Maîtriser les bases de la gestion de la durée du travail en paie ( salaire de base, mois incomplets, temps partiel, heures supplémentaires et forfaits jours)
• Savoir différencier les avantages en nature et les frais professionnels et maîtriser les bases de leur traitement en paie
• Comprendre les bases de la gestion des congés payés
• Comprendre et maîtriser les éléments de base des différents types d'arrêts
• Comprendre les retenues sur salaire : contexte légal et calcul
• Comprendre les éléments de paie concernant un départ de l'entreprise (Indemnités, documents à établir, calcul du solde de tout compte)

• Délai d'accès : 6 mois
• Demandes d'info et inscription : formation@pyramide-conseils.fr