Plateforme Digitale RH - 2 jours Présentiel

1) Présentation de l'outil

 

2) Gestion de l'outil et des différents menus

Traitements du mois :

• Saisie de l'activité
• Saisie des heures
• Saisie des éléments variables
• Saisie des acomptes
• Validation des éléments

Outils :

• Analyse des effectifs

RH :

• Bilan social

 

3) Editions

• Journal de paies
• Bulletins de paies
• Etat des charges
• Registre du personnel

 

4) Gestion de l'outil et des profils salarié et superviseur

Profil salarié :

• Interpréter les soldes de repos et être en mesure de visualiser ses droits à une période donnée
• Accéder aux bulletins
• Saisir une absence
• Visualiser un planning d'équipe
• Suivre le statut d'une demande d'absence
• Connaître l'application mobile

 

Profil superviseur : 

• Visualiser un planning d'équipe
• Visualiser les droits d'une équipe
• Répondre à une demande d'absence d'un membre d'équipe
• Interpréter les soldes de repos

 

Cas pratique :

• Salarié : naviguer sur la plateforme, simuler des droits, effectuer une demande d'absence et utiliser l'application mobile
• Superviseur : Visualiser un planning et interpréter l'activité, valider et refuser une demande, utiliser l'application mobile

 

5) Gestion de l'outil et du profil RH

Profil RH :

• Présentation du tableau de bord RH et des diverses fonctionnalités

Comprendre l'architecture fonctionnelle de l'outil

Saisir  l'activité  (heures, absences,  congés)  et  les variables  destinées  à  la préparation de la paie Fluidifier  la  gestion  du personnel  au  travers  des différents modules

Gestionnaire de paie

Gestionnaire RH

Connaître les bases de la paie et de la gestion des Ressources Humaines

Formation disponible en présentiel ou en distanciel

Matériel et logiciel informatiques, cas pratiques, support dématérialisé

QCM

Cas pratique

Feuille d'émargement

Certificat de réalisation

• Traitements mensuels, effectifs et bilan social : saisie d'activité
• Traitements mensuels, effectifs et bilan social : saisie des heures
• Traitements mensuels, effectifs et bilan social : saisie des éléments variables
• Traitements mensuels, effectifs et bilan social : saisie des acomptes
• Traitements mensuels, effectifs et bilan social : validation des éléments
• Traitements mensuels, effectifs et bilan social : analyse des effectifs
• Traitements mensuels, effectifs et bilan social : bilan social
• Editions : maîtrise des différents types d'édition
• Maîtrise du profil salarié : interpréter les soldes de repos et visualiser ses droits pour une période donnée
• Maîtrise du profil salarié : accéder aux bulletins
• Maîtrise du profil salarié : saisir une absence
• Maîtrise du profil salarié : visualiser le planning d'équipe
• Maîtrise du profil salarié : suivre le statut d'une demande d'absence
• Maîtrise du profil salarié : connaître l'application mobile
• Maîtrise du profil superviseur : visualiser le planning d'équipe
• Maîtrise du profil superviseur : visualiser les droits de l'équipe
• Maîtrise du profil superviseur : répondre à une demande d'absence
• Maîtrise du profil superviseur : interpréter les soldes de repos et visualiser les droits d'un membre de l'équipe pour une période donnée
• Maîtrise du profil RH : connaître le tableau de bord RH et ses diverses fonctionnalités

Formateur Pyramide Conseils

Délai d'accès : 2 mois

Si votre situation nécessite des aménagements particuliers  merci de nous contacter